Адвокат по трудовому праву

Предлагаем услуги лучшего адвоката по трудовому праву. Юрист обладает обширным опытом ведения дел в суде и проводит бесплатные консультации. Наша компания является одним из признанных лидеров в своей сфере.
Трудовое право предусматривает разрешение конфликтов между работодателем и его персоналом. Законодательство в данной сфере имеет свою специфику. Одной из них являются маленькие сроки процессуальной давности. В связи с этим мероприятия необходимо проводить быстро, что не всегда доступно для человека без специальной подготовки. Наш адвокат по трудовому праву готов взять за сопровождение дела любой сложности. За его плечами большое количество выигранных дел.

Почему именно мы

Уже отмечался высокий профессиональный уровень юристов компании. Помимо этого, имеется ряд не менее важных преимуществ:

  • Доступная ценовая политика. Стоимость услуг выгоднее, чем предлагают основные конкуренты. Это связано с реализацией ориентированной на клиентов политики ценообразования.
  • Постоянное совершенствование сотрудников, как юристов. Персонал регулярно отправляется на курсы повышения квалификации, читает специализированные правовые издания и оперативно ознакомляется с изменениями в законодательстве.
  • Индивидуальный подход. Ситуация каждого клиента всесторонне рассматривается. Мы стремимся сделать сотрудничество наиболее удобным и всегда учитываем запросы.
  • Конфиденциальность. Информация, которую юристы узнали в ходе работы с клиентом, не будет разглашена. Компания дорожит своей репутацией, а все сотрудники подписывают документы о хранении тайны.

Мы много лет успешно решаем проблемы в сфере трудового права, возникающие у наших клиентов.

Порядок сотрудничества

Чтобы разобраться в ситуации заказчика, адвокат по трудовому праву проводит бесплатную консультацию. Это позволяет получить всю необходимую информацию о деле и составить представление о сложившейся ситуации. После этого специалист разъясняет клиенту, как обстоят дела с точки зрения законодательства. Если услуги юриста не требуется, об этом будет честно сообщено. Мы не стремимся получить максимум денег с людей, которые обратились за правовой помощью.
Юридическая поддержка предусматривает различные варианты дальнейшего сотрудничества. Помощь оказывается на определённых этапах или адвокат может полностью сопровождать дело. Подобный момент зависит от конкретной ситуации.

Услуги адвоката по трудовому праву

Работа наших юристов в сфере решения трудовых споров проводится по следующим направлениям:

  • Устная или письменная консультация.
  • Составление правового заключения по вопросам, касающимся трудового права.
  • Составление трудового договора или прекращение его действия.
  • Помощь или организация подготовки к проверке трудовой инспекцией, сопровождение в процессе пребывания надзорного органа на предприятии.
  • Признание условий трудового договора незаконными.
  • Оспаривание увольнения, лишения премии, выговора, урезания заработной платы или помощь в решении других нарушений трудового законодательства.
  • Составление искового заявления, жалобы, претензии или апелляции.
  • Изменение даты увольнения или его формулировки.
  • Помощь в делах, связанных с нарушением секретности.
  • Невыплата заработной платы работодателем и взыскание процентов по долгу.
  • Рассмотрение отказа в приеме на работу при открытой вакансии.

Защита интересов клиента в суде предусматривает, что адвокат составит несколько стратегий действий в случае возникновения различных ситуаций. Оказываются услуги по сбору необходимой доказательной базы и получения документов. Клиенту не нужно тратить своё время на подобные мероприятия. После подписания доверенности юрист станет представлять его интересы.

Результаты сотрудничества

Услуги адвоката по трудовому праву позволяют:

  • Восстановиться на рабочем месте.
  • Решить трудовой спор, возникший между сотрудниками или работодателем и персоналом.
  • Привести документацию компании в соответствие с требованиями трудового законодательства.
  • Пройти проверку надзорными органами без проблем и негативных последствий.
  • Защитить интересы нанимателя в суде.
  • Взыскать различные типы выплат, полагающиеся по закону.
  • Помочь в исполнении решения суда.